州长凯·艾维(Kay Ivey)的研究小组建议整合一些州机构

　　州长凯·艾维(Kay Ivey)在今年1月开始第二个四年任期时宣布的州政府效率研究小组(Study Group on Efficiency in State Government)周三发布了报告。

　　这个由10名成员组成的小组，由国家财政部长Young Boozer担任主席，报告了两个主要领域:如何改善国家劳动力的招聘和保留，以及合并或取消不必要的，过时的或重复的行政分支机构的需要。

　　这份12页的报告载有两个小组委员会对国家就业和合并两个主要议题的调查结果。(您可以阅读本文末尾的报告。)

　　由州审计长凯瑟琳·巴克斯特(Kathleen Baxter)担任主席的州就业小组委员会报告称，2021年，州机构的离职率为15.2%，是近20年来的最高水平。该报告称，这反映了一个全国性的趋势，即职位空缺越来越多，求职者越来越少。

　　该报告建议对阿拉巴马州的绩效制度进行独立、全面的研究，包括招聘、留任、薪酬福利和监督，以及其他州的最佳做法。

　　该报告建议在全州范围内开展媒体宣传活动，宣传州就业的好处，目的是吸引更多的求职者。

　　其他建议包括为生育和收养子女提供带薪育儿假，三到四步加薪(最高可达10%)，增加病假累计，以及在某些情况下报销州政府雇员的学费。

　　另一项建议是恢复一级退休福利，目前只有在2013年之前聘用的州政府雇员才享有一级退休福利。该报告称，该州的员工正在流失到可以提供一级福利的地方机构。

　　一级雇员不论年龄大小，均可在工作满10年及年满60岁或工作满25年后，享有全额退休资格。

　　由国家预算官员多丽安·卡尔顿担任主席的合并和取消小组委员会建议取消执行过时任务的行政部门实体。它没有在报告中列出任何一个。

　　该报告建议将两个州机构合并为人力资源部，因为人力资源部负责相关职责。将被人权司吸收的两个机构是预防虐待和忽视儿童部和老年服务部。

　　另一项整合建议是将三个州立公园类型的实体——布莱克利历史管理局、阿拉巴马州历史铁厂委员会和圣斯蒂芬斯历史公园——并入保护和自然资源部，后者负责管理整个州立公园系统。

　　该报告建议要求州政府机构以电子方式向供应商付款，而不是签发纸质支票，以最大限度地降低成本和欺诈风险。

　　研究小组建议设立一个行政分支机构来处理多个职业或执照委员会的行政职能，作为一项效率措施。该组织建议所有董事会和实体都向立法机构寻求传统的拨款，而不是接受指定的许可证和罚款费用。

　　该研究小组于2月首次召开会议，并举行了三次会议，其中包括一次公开听证会。两个小组委员会都开了五次会。

　　艾维的通讯主管吉娜·迈奥拉(Gina Maiola)表示，州长赞扬了研究小组的工作，并期待着审查这份报告。

　　总督研究小组…迈克·卡森