联合包裹要罢工？卡车司机的谈判在通宵谈判中陷入僵局

　　UPS与国际卡车司机兄弟会(International Brotherhood of Teamsters)的劳动合同谈判在周三进行了通宵谈判后陷入僵局。

　　工会原定于7月5日达成协议，以便在工会规定的8月1日罢工截止日期之前，有时间投票并批准一份新的劳动合同。

　　卡车司机工会在联合包裹有超过34万名成员，使其成为北美最大的私人集体谈判协议。罢工将削弱全国的运输，影响每天数百万次的递送，并损害UPS在客户中的声誉。

　　卡车司机工会的劳动合同将于7月31日到期，如果届时没有达成新的合同协议，工会威胁将于8月1日举行罢工。上个月，工会成员投票授权在谈判未能达成协议的情况下进行罢工。

　　这已经不是讨价还价第一次破裂了。工会领导人在谈判中加大了压力，并在上周推动谈判取得更快进展。一周前，工会离开谈判桌，要求一个最后的、最好的、最后的报价，然后在周末返回谈判。

　　周三上午，卡车司机工会在一份声明中表示，联合包裹向卡车司机工会提出了“一个无法接受的提议，没有满足其成员的需求”，并表示“联合包裹拒绝给卡车司机工会一个最后、最好和最终的提议，并告诉工会，公司没有更多的东西可以给。”

　　但该公司在一份声明中回应称:“尽管UPS提出了基于我们行业领先的薪酬的历史性提议，但卡车司机工会已停止谈判。”

　　“我们还有将近一个月的时间来谈判，”该公司表示。“我们没有离开，工会有责任留在谈判桌上。”

　　工会表示，没有安排进一步的谈判。

　　联合包裹在声明中表示:“拒绝谈判，尤其是在终点线近在眼前的时候，会给员工和客户带来极大的不安，并有可能扰乱美国经济。”只有我们的非工会竞争对手从卡车司机的行动中受益。”

　　由于客户担心如果发生罢工，他们将如何运送货物，UPS的一些业务一直被竞争对手抢走。

　　联合包裹首席执行官卡罗尔·汤玛斯也在4月份表示，该公司有价值超过60亿美元的潜在业务，但“很难卖给……因为卡车司机工会的谈判。”

　　“但一旦我们达成握手协议，我们将努力做到这一点，”托马斯表示。“我们必须更快地赢得胜利，当不确定性在我们身后时，我们将更快地赢得胜利”。

　　在4月份开始的谈判中，卡车司机工会此前曾宣布就一系列条款达成初步协议，包括为新卡车配备空调，结束两级工资制度，在司机不工作的日子停止加班，并将马丁·路德·金纪念日(Martin Luther King Jr.)定为全日假日。

　　如果双方达成一项全面的临时协议，并得到工人们的批准，这些好处将生效。

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